Gerade dann, wenn es um komplexe Prozesse geht, ist ein gewisser Abstand nötig, um die Zusammenhänge klarer zu sehen und zu verstehen. Genau darin liegt der Vorteil der Anspruchnahme von externer Beratung. Wir unterstützen Sie dabei, aus einer neuen Perspektive Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen. In einer solchen Beratung werden Sie angeregt, Problemursachen zu erkennen und eigene Lösungen zu entwickeln.
Was können wir Ihnen anbieten?
Individuelle Beratung Beratung für Gruppen Prozessbegleitung Mentoring Gutachten und Expertisen
Die Angebote richten sich nach Ihren Bedürfnissen. Sie sind zeitlich begrenzt, praxis- und ergebnisbezogen. Der Kostenaufwand ist ökonomisch und berücksichtigt Ihre Budgetverhältnisse. Im Gegensatz zur Psychotherapie, richtet sich die Beratung an „gesunde“ Personen und widmet sich vorwiegend den Problemen, die aus der Berufsrolle oder aus Firmenkultur heraus entstehen.
Wirkung
Der interaktive und personenzentrierte Begleitungsprozess zielt auf die Förderung von
- Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung
- Bewusstsein und Verantwortung
- Kulturkompetenzen
und auf die Weiterentwicklung von Lern- und Leistungsprozessen.
Wir befassen uns in erster Linie mit auf die Arbeitswelt bezogenen, fachlich-sachlichen und/oder soziodynamischen Fragen bzw. Problemen (z.B. Veränderungsprozesse, neue Aufgaben/Funktionen, Rollen/Positionen, Führungskompetenzentwicklung, Karriereplanung, Neuorientierung, Weiterentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Stressbewältigung, Gesundheitsprävention, Bewältigung und Regelung von Konflikten etc.). Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihrer Visionen und Ziele und in der Entwicklung integrierter Strategien und Konzepte, indem wir Bewährtes und Vertrautes mit neuen Sichtweisen verbinden.